{"id":14920,"date":"2017-11-10T18:21:56","date_gmt":"2017-11-10T22:21:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/?p=14920"},"modified":"2017-11-10T18:21:56","modified_gmt":"2017-11-10T22:21:56","slug":"reforma-trabalhista-passa-a-valer-entenda-o-que-muda-na-sua-vida","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/2017\/11\/10\/reforma-trabalhista-passa-a-valer-entenda-o-que-muda-na-sua-vida\/","title":{"rendered":"Reforma trabalhista passa a valer; entenda o que muda na sua vida"},"content":{"rendered":"<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"14921\" data-permalink=\"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/2017\/11\/10\/reforma-trabalhista-passa-a-valer-entenda-o-que-muda-na-sua-vida\/reti\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?fit=640%2C427\" data-orig-size=\"640,427\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"reti\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?fit=300%2C200\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?fit=600%2C400\" class=\"alignnone size-full wp-image-14921\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?resize=600%2C400\" alt=\"reti\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?w=640 640w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?resize=300%2C200 300w, https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/reti.jpg?resize=450%2C300 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Advogada Lucia Midori Kajino responde d\u00favidas de trabalhadores sobre altera\u00e7\u00f5es que entram em vigor neste s\u00e1bado<!--more--><\/p>\n<p>Rute Pina<br \/>\nBrasil de Fato| S\u00e3o Paulo (SP)<\/p>\n<p>As mudan\u00e7as na CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) feitas pela reforma trabalhista, sancionada pelo presidente golpist Michel Temer (PMDB) em julho deste ano, passam a valer a partir deste s\u00e1bado (11).<\/p>\n<p>Foram alterados 117 pontos da legisla\u00e7\u00e3o, o que tem provocado d\u00favidas nas trabalhadoras e nos trabalhadores: a partir de agora, voc\u00ea pode negociar direitos como os 30 dias de f\u00e9rias? Mulheres gr\u00e1vidas e lactantes podem trabalhar em condi\u00e7\u00f5es insalubres? O que realmente muda na sua vida com as medidas aprovadas pelo Congresso Nacional?<\/p>\n<p>Para responder essas e outras d\u00favidas, o\u00a0<strong>Brasil de Fato<\/strong>\u00a0conversou com a advogada trabalhista Lucia Midori Kajino, que \u00e9 categ\u00f3rica ao dizer que alguns instrumentos criados pela reforma, como estabelecimento de indeniza\u00e7\u00f5es para danos morais com base no sal\u00e1rio da v\u00edtima, s\u00e3o inconstitucionais.<\/p>\n<p>Em seis v\u00eddeos curtos, Kajino explica que marcos regulat\u00f3rios e acordos espec\u00edficos para as carreiras n\u00e3o foram modificados, mas que as novas regras ampliam o leque do que pode ser negociado individual e coletivamente e alteram como ser\u00e3o os processos na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p><strong>Assista e entenda o que est\u00e1 em jogo!<\/strong><\/p>\n<p><strong>O que\u00a0muda\u00a0na\u00a0sua\u00a0vida\u00a0com a\u00a0reforma\u00a0trabalhista?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tyvolOFmiu4\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>Neste\u00a0primeiro\u00a0v\u00eddeo,\u00a0Kajino\u00a0explica,\u00a0em\u00a0linhas\u00a0gerais, o que \u00e9\u00a0ou\u00a0n\u00e3o\u00a0negoci\u00e1vel\u00a0a\u00a0partir\u00a0das\u00a0novas\u00a0regras\u00a0da\u00a0reforma\u00a0trabalhista, que\u00a0instituiu\u00a0o\u00a0negociado\u00a0sobre\u00a0o\u00a0legislado.<\/p>\n<p><strong>Trabalho\u00a0intermitente\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Uxm8pyxTXfY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>A reforma trabalhista criou o contrato de trabalho intermitente, com o objetivo de regularizar os contratos tempor\u00e1rios. No entanto, a advogada trabalhista acredita que a modalidade foi uma decis\u00e3o pol\u00edtica e que seu efeito ser\u00e1 de &#8220;mascarar&#8221; dados dos \u00edndices de emprego no pa\u00eds. Entenda!<\/p>\n<p><strong>\u200eGr\u00e1vidas e lactantes\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0AJe2mKeeSw\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>Uma das principais mudan\u00e7as da reforma trabalhista \u00e9 que, a partir de agora, gr\u00e1vidas e lactantes podem continuar trabalhando em condi\u00e7\u00f5es com grau m\u00e9dio e baixo de insalubridade, se n\u00e3o apresentarem atestado m\u00e9dico para o afastamento. Para a advogada trabalhista, essa altera\u00e7\u00e3o vai significar perda de direitos para as mulheres e pode gerar mais preconceito contra a maternidade no mercado de trabalho.<\/p>\n<p><strong>Jornada 12\/36\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZUwH0Z7zZGA\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>A reforma trabalhista, que entra em vigor neste s\u00e1bado (11), vai expandir a jornada de trabalho de 12 horas, com intervalo de descanso de 36 horas. Hoje, apenas algumas categorias, como m\u00e9dicos e enfermeiros, ou empresas que t\u00eam justificativas para o funcionamento 24 horas t\u00eam a previs\u00e3o deste tipo de jornada.\u00a0Lucia Midori Kajino alerta para a generaliza\u00e7\u00e3o deste tipo de contrato.<\/p>\n<p><strong>Hor\u00e1rio de almo\u00e7o\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dXoAdHBvrBQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>Com as novas regras da reforma trabalhista, o trabalhador pode negociar individualmente o tempo de almo\u00e7o. Kajino conta que, antes da reforma, isso poderia ocorrer desde que o empregador comprovasse que possu\u00eda uma estrutura adequada de refeit\u00f3rio dentro do estabelecimento que justificasse a diminui\u00e7\u00e3o do intervalo.<\/p>\n<p><strong>Pena para abuso moral e sexual<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1ycqP1ZrQLc\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>A partir de agora, indeniza\u00e7\u00f5es a danos extrapatrimoniais v\u00e3o\u00a0ser precificadas de acordo com o sal\u00e1rio da v\u00edtima. Para Kajino, a medida \u00e9 inconstitucional, j\u00e1 que diverge do que est\u00e1 previsto no C\u00f3digo Penal brasileiro. Ela afirma que a regra faz com que o abuso contra uma funcion\u00e1ria que est\u00e1 abaixo da estrutura hier\u00e1rquica de uma empresa seja menor do que contra uma executiva, por exemplo.<\/p>\n<p class=\"editor\">Edi\u00e7\u00e3o: Vanessa Martina Silva<\/p>\n<div class=\"content-footer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Advogada Lucia Midori Kajino responde d\u00favidas de trabalhadores sobre altera\u00e7\u00f5es que entram em vigor neste s\u00e1bado<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7wKYW-3SE","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14922,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14920\/revisions\/14922"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}