![\"A1A2BA47-3615-4899-B8A5-CDB17B58A577\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/A1A2BA47-3615-4899-B8A5-CDB17B58A577.jpeg?resize=600%2C338\")
<\/p>\n<\/p>\n
F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial alerta para decl\u00ednio de participa\u00e7\u00e3o feminina na pol\u00edtica e acesso desigual \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Brasil registra em 2018 retrocesso significativo.<\/p>\n
Na Deutsche Welle<\/p>\n
A igualdade de g\u00eanero em locais de trabalho em todo o mundo levar\u00e1 s\u00e9culos para ser alcan\u00e7ada, segundo um relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (FEM) divulgado nesta ter\u00e7a-feira (18\/12). O texto alerta tamb\u00e9m para o decl\u00ednio da participa\u00e7\u00e3o feminina na pol\u00edtica, al\u00e9m do acesso desigual \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O relat\u00f3rio estima que a lacuna global entre os g\u00eaneros em v\u00e1rias \u00e1reas n\u00e3o se fechar\u00e1 por mais 108 anos e que ser\u00e3o necess\u00e1rios mais de 200 anos para eliminar as diferen\u00e7as no local de trabalho.
\nSegundo o estudo, houve algumas melhorias na equipara\u00e7\u00e3o salarial em 2018 em compara\u00e7\u00e3o com 2017, mas este progresso foi compensado pelo decl\u00ednio da representa\u00e7\u00e3o das mulheres na pol\u00edtica, acoplado com uma maior desigualdade no acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“O quadro geral \u00e9 que a igualdade de g\u00eanero estagnou”, diz Saadia Zahidi, chefe de agendas sociais e econ\u00f4micas do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. “O futuro do nosso mercado de trabalho pode n\u00e3o ser t\u00e3o igualit\u00e1rio quanto \u00e0 trajet\u00f3ria em que pens\u00e1vamos estar.”<\/p>\n
Os pa\u00edses n\u00f3rdicos lideram o ranking. A sociedade com mais igualdade de g\u00eanero do mundo \u00e9 a da Isl\u00e2ndia, seguida por Noruega, Su\u00e9cia e Finl\u00e2ndia. Do outro lado, S\u00edria, Iraque, Paquist\u00e3o e o \u00faltimo colocado I\u00eamen mostraram as maiores discrep\u00e2ncias gerais de g\u00eanero.
\nEntre as 20 principais economias do mundo, a Fran\u00e7a obteve o melhor resultado e ocupou a 12\u00aa coloca\u00e7\u00e3o geral, seguida por Alemanha (14\u00aa), Reino Unido (15\u00aa), Canad\u00e1 (16\u00aa) e \u00c1frica do Sul (19\u00aa). Os EUA ca\u00edram para a 51\u00aa posi\u00e7\u00e3o geral, com o FEM dando destaque a uma recente queda na paridade de g\u00eanero em cargos de n\u00edvel ministerial.
\nO Brasil ocupou a 95\u00aa coloca\u00e7\u00e3o, abaixo de Senegal e Camboja e acima de Lib\u00e9ria e Azerbaij\u00e3o. Na Am\u00e9rica Latina, o Brasil ficou \u00e0 frente somente de Paraguai, Guatemala e Belize. Segundo o relat\u00f3rio, o Brasil notou em 2018 uma revers\u00e3o significativa no progresso em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de g\u00eanero \u2013 com a maior lacuna registrada desde 2011, em grande parte devido \u00e0s subcategorias de participa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e de oportunidade. Por outro lado, o estudo n\u00e3o menciona desigualdades nas categorias de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o.
\nO FEM utilizou dados de institui\u00e7\u00f5es como a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, o Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento e a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade. O relat\u00f3rio conclui que nenhum pa\u00eds ainda eliminou a diferen\u00e7a salarial: a m\u00e9dia global \u00e9 de 51% de diferen\u00e7a salarial.
\nAp\u00f3s anos de avan\u00e7os em educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e representa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, as mulheres sofreram recuos nas tr\u00eas \u00e1reas neste ano. O \u00fanico setor de melhoria foi registrado no de oportunidade econ\u00f4mica. Al\u00e9m disso, o FEM destaca que o n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a subiu 34% em todo o mundo.<\/p>\n
Em 2018, menos mulheres trabalhavam do que homens, e a principal raz\u00e3o para a discrep\u00e2ncia foi a falta de op\u00e7\u00f5es de cuidados infantis. Isso mant\u00e9m as mulheres longe de empregos ou de avan\u00e7ar para fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, de acordo com o estudo.<\/p>\n
“A maioria das economias ainda n\u00e3o avan\u00e7ou muito no fornecimento de melhor infraestrutura para a assist\u00eancia infantil”, diz Zahidi. “Isso continua sendo uma grande raz\u00e3o por que as mulheres n\u00e3o entram no mercado de trabalho ou n\u00e3o conseguem progredir tanto quanto deveriam ou poderiam.”
\nO ano de 2017 registrou apenas 17 mulheres chefes de Estado ou de governo. Apenas 18% dos cargos ministeriais e 24% dos cargos parlamentares no mundo estavam ocupadas por mulheres.<\/p>\n
Outro fator importante que tem mantido as mulheres fora do mercado de trabalho seria a automa\u00e7\u00e3o, segundo o estudo. O FEM sugere que nos trabalhos tradicionalmente realizados por mulheres, como administra\u00e7\u00e3o, atendimento ao cliente e telemarketing, a automa\u00e7\u00e3o tem tido um impacto desproporcional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial alerta para decl\u00ednio de participa\u00e7\u00e3o feminina na pol\u00edtica e acesso desigual \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Brasil registra em 2018 retrocesso significativo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7wKYW-5aU","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19896"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19898,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19896\/revisions\/19898"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}