{"id":27671,"date":"2020-04-22T15:17:02","date_gmt":"2020-04-22T19:17:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/?p=27671"},"modified":"2020-04-22T15:26:28","modified_gmt":"2020-04-22T19:26:28","slug":"energisa-coloca-lucro-acima-da-vida-e-demite-trabalhadores-em-plena-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/2020\/04\/22\/energisa-coloca-lucro-acima-da-vida-e-demite-trabalhadores-em-plena-pandemia\/","title":{"rendered":"Energisa coloca lucro acima da vida e demite trabalhadores em plena pandemia"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"Marca<\/figure>\n\n\n\n

Vamos chamar de Ant\u00f4nio o\ntrabalhador demitido h\u00e1 menos de um m\u00eas ap\u00f3s quase oito anos de servi\u00e7o como\neletricista da Energisa. <\/p>\n\n\n\n

\u2018Foi mandado embora\u2019 no\nmomento em que o pa\u00eds enfrenta a pandemia de Covid-19 e o desemprego de dois\nd\u00edgitos. No \u00faltimo acordo coletivo ficou acertado que s\u00f3 trabalhadores que\nestejam a um ano ou menos do direito \u00e0 aposentadoria n\u00e3o ser\u00e3o demitidos.<\/p>\n\n\n\n

Para Ant\u00f4nio faltam mais de\nquatro anos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ele entrou por meio de\nconcurso p\u00fablico na empresa, tem mais de 50 anos e trabalhava no interior do\nestado.<\/p>\n\n\n\n

Tem dois filhos e um deles ajudava financeiramente nos estudos com o sal\u00e1rio de 3.900 reais. A esposa trabalha como dona de casa.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o foi pego de surpresa com a demiss\u00e3o, pois conta que a press\u00e3o psicol\u00f3gica para for\u00e7ar o empregado a pedir para sair \u00e9 intensa e frequente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEles ca\u00e7am um jeito de demitir por justa causa, ent\u00e3o tenho que achar bom n\u00e3o terem conseguido isso comigo, A gente ia trabalhar com a sensa\u00e7\u00e3o de impot\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ant\u00f4nio foi transferido antes da Ceron virar Energisa a pre\u00e7o de banana quando fazia um curso no seu local de origem, o que o obrigou a viagens constantes de um munic\u00edpio a outro para conclu\u00ed-lo. <\/p>\n\n\n\n

O adicional de 25% pela\ntransfer\u00eancia de um munic\u00edpio a outro s\u00f3 foi pago durante um ano. <\/p>\n\n\n\n

Pelo \u00faltimo acordo coletivo celebrado, esse benef\u00edcio agora corresponde a 1 (um) sal\u00e1rio base para custear as despesas com a transfer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o que sente por ser\ndemitido durante crise econ\u00f4mica piorada com a pandemia de Covid-19, disse que\n\u201ca gan\u00e2ncia da Energisa \u00e9 algo que todos percebem na empresa e na cidade\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Este blog j\u00e1 conversou com tr\u00eas trabalhadores demitidos pela Energisa em plena pandemia. Sem rumo, n\u00e3o podem planejar nada para manter as fam\u00edlias. Eles perderam sal\u00e1rios, aux\u00edlios \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e \u00e0 assist\u00eancia m\u00e9dica que alcan\u00e7ava c\u00f4njuges e filhos.<\/p>\n\n\n\n

Quem relata humilha\u00e7\u00e3o e desespero n\u00e3o quer o nome revelado. Tem trabalhador demitido com vergonha, com depress\u00e3o e at\u00e9 medo de abrir a boca contra um grupo t\u00e3o poderoso.  <\/p>\n\n\n\n

A receita l\u00edquida informada no site da empresa em 2019, foi de R$ 19,9bilh\u00f5es, 26,0% acima do valor registrado em 2018.<\/p>\n\n\n\n

Leia aqui: https:\/\/pt.scribd.com\/document\/451481547\/Energisa-RI#fullscreen&from_embed<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Dias piores vir\u00e3o conforme a reuni\u00e3o ocorrida no \u00faltimo dia 17 para discutir no contexto da pandemia o que vai impactar nos direitos dos trabalhadores, como Medidas provis\u00f3rias, a PLR 2019 e o ACT 2020.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA empresa informou que aplicar\u00e1 a MP 936, com a redu\u00e7\u00e3o de 25% da jornada de trabalho e consequentemente a redu\u00e7\u00e3o do mesmo percentual no sal\u00e1rio, e que tamb\u00e9m adotar\u00e1 a suspens\u00e3o de contratos, alegando que nenhum trabalhador ser\u00e1 prejudicado\u201d, segundo Informe do sindicato.<\/p>\n\n\n\n

A Energisa n\u00e3o tem por que\ndemitir sob a alega\u00e7\u00e3o de perdas durante a pandemia.<\/p>\n\n\n\n

A ag\u00eancia reguladora, a ANEEL, com a resolu\u00e7\u00e3o 414\/2020 proibiu o corte de energia el\u00e9trica do consumidor que tiver conta atrasada por um per\u00edodo superior a 90 dias. Est\u00e1 suspenso o corte, n\u00e3o a cobran\u00e7a, o que ser\u00e1 feito t\u00e3o logo expire a resolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A MP 950 determinou o desconto de 100% para quem consome at\u00e9 200 kWh\/m\u00eas, o que ser\u00e1 pago com dinheiro de um Fundo Setorial (RGR), que todo consumidor contribui nas contas mensais.<\/p>\n\n\n\n

Leia aqui: http:\/\/www2.aneel.gov.br\/cedoc\/ren2010414.pdf<\/a> <\/p>\n\n\n\n

O Sindicato dos Trabalhadores da Ind\u00fastrias Urbanas de Rond\u00f4nia, o SINDUR, informou que protocolou den\u00fancia no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho para tentar barrar as demiss\u00f5es pelo menos enquanto durar a pandemia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLutamos para que o trabalhador enfrente essa situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia com uma qualidade de vida minimamente razo\u00e1vel\u201d, informou o sindicato. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNossa energia est\u00e1 nas\npessoas\u201d <\/strong>\u00e9 o slogan do pilar que a empresa alega sustentar os\nvalores com colaboradores, investidores, fornecedores e clientes em seu site.<\/p>\n\n\n\n

As campanhas de marketing da\nEnergisa s\u00e3o impec\u00e1veis, mas falsas. <\/p>\n\n\n\n

Desde que adquiriu em 2018 as Centrais El\u00e9tricas de Rond\u00f4nia, a Ceron, a empresa s\u00f3 colhe duras cr\u00edticas dos consumidores e empregados. N\u00e3o goza de satisfa\u00e7\u00e3o e muito menos credibilidade. N\u00e3o \u00e9 exagero dizer que a maioria detesta a Energisa.<\/p>\n\n\n\n

Como uma empresa do setor\nel\u00e9trico construiu uma imagem t\u00e3o negativa em menos de dois anos?<\/p>\n\n\n\n

 
A resposta n\u00e3o est\u00e1 s\u00f3 na conta de energia, nos aumentos absurdos aplicados at\u00e9 aqui. A empresa que arrematou a Ceron encontrou aqui uma popula\u00e7\u00e3o desinformada e desinteressada e condi\u00e7\u00f5es contratuais vantajosas in\u00e9ditas.<\/p>\n\n\n\n


N\u00e3o faltou aviso, o sindicato da categoria investiu pesado em publicidade de r\u00e1dio, televis\u00e3o e internet para alertar sobre os riscos da entrega de um patrim\u00f4nio dos rondonienses \u00e0 iniciativa privada.
 
\u201cSe a Ceron for privatizada, sua conta de energia vai aumentar\u201d, alertava a campanha do Sindur, hoje um sindicato que perdeu for\u00e7a nas negocia\u00e7\u00f5es com a empresa e com ele toda a sociedade.
 
Quem ouvia falar das coisas boas que a Energisa traria a uma empresa prejudicada com a interfer\u00eancia pol\u00edtica, n\u00e3o tinha no\u00e7\u00e3o dos termos da venda e os preju\u00edzos que suportariam.
 
Antes do leil\u00e3o, v\u00e1rias den\u00fancias foram encaminhadas ao MPF, TCU e MPE, pelo SINDUR e SENGE. Houve atos em protesto aos termos do edital de venda e uma audi\u00eancia p\u00fablica sem pol\u00edticos e sem imprensa.

Entre as principais obje\u00e7\u00f5es \u00e0 venda, estava a flexibiliza\u00e7\u00e3o das regras do setor el\u00e9trico relacionadas \u00e0 qualidade dos servi\u00e7os e outros indicadores para viabilizar a qualquer custo, a privatiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O 5\u00ba maior grupo distribuidor\nde energia el\u00e9trica do pa\u00eds hoje atende 20 milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o precisaria demitir se lan\u00e7asse\num olhar humano sobre seus colaboradores e clientes.<\/p>\n\n\n\n

Em breve, mais hist\u00f3rias como a de Ant\u00f4nio ser\u00e3o contadas aqui para demonstrar que a energia que move a Energisa \u00e9 o lucro. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vamos chamar de Ant\u00f4nio o trabalhador demitido h\u00e1 menos de um m\u00eas ap\u00f3s quase oito anos de servi\u00e7o como eletricista da Energisa. \u2018Foi mandado embora\u2019 no momento em que o pa\u00eds enfrenta a pandemia de Covid-19 e o desemprego de dois d\u00edgitos. No \u00faltimo acordo coletivo ficou acertado que s\u00f3 trabalhadores que estejam a um…Continue a leitura »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27671","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7wKYW-7cj","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27671"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27674,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27671\/revisions\/27674"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}