\n
A proposta altera a parte da Constitui\u00e7\u00e3o que trata sobre os Direitos e Garantias Fundamentais e deixa expresso que a \u201cdura\u00e7\u00e3o do trabalho normal\u201d n\u00e3o ser\u00e1 superior a oito horas di\u00e1rias e quarenta horas semanais.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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O artigo prev\u00ea exce\u00e7\u00f5es ao permitir compensa\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rios e a redu\u00e7\u00e3o da jornada conforme acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Conforme a proposta, a redu\u00e7\u00e3o das quatro horas na jornada de trabalho ser\u00e1 concretizada em duas etapas:<\/strong><\/p>\n\n
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\n- as primeiras duas horas em at\u00e9 dois meses ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da PEC;<\/span><\/li>\n
- as quatro horas em at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a redu\u00e7\u00e3o das primeiras duas horas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n
O fim da escala 6×1, com garantia de ao menos duas folgas semanais, preferencialmente aos domingos, <\/strong>entrar\u00e1 em vigor 60 dias ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o do texto.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
O per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o foi o principal ponto de discuss\u00e3o da PEC nas \u00faltimas semanas. Empres\u00e1rios e confedera\u00e7\u00f5es de empregadores pediam um tempo para se adequar \u00e0 medida.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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O governo a princ\u00edpio se colocou contra a transi\u00e7\u00e3o, mas chegou a um acordo para permitir a implanta\u00e7\u00e3o gradativa da redu\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n
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\n
O relator fixou que, decorridos 60 dias da promulga\u00e7\u00e3o, todas as conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos que forem incompat\u00edveis com as novas jornadas perdem a validade automaticamente. Esse ponto servir\u00e1 como uma trava para obrigar sindicatos e empresas a sentarem na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A PEC inscreve na Constitui\u00e7\u00e3o a exig\u00eancia de duas folgas remuneradas por semana, uma delas, de prefer\u00eancia, aos domingos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u201cA diminui\u00e7\u00e3o da dura\u00e7\u00e3o do trabalho normal e o incremento do repouso semanal remunerado em cumprimento \u00e0 presente Emenda Constitucional aplicam-se aos contratos de trabalho em vigor e ser\u00e3o implementados sem qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial, seja nominal, proporcional ou de qualquer outra esp\u00e9cie\u201d, estabelece a PEC.<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A PEC ainda determina que deve ser \u201cgarantido o gozo de pelo menos um dos dias dentro do per\u00edodo m\u00e1ximo de uma semana de trabalho\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n
Ficar\u00e3o fora das novas regras estabelecidas pela PEC os trabalhadores com diploma de n\u00edvel superior e que ganham a partir de duas vezes e meia o teto do INSS \u2014 cerca de R$ 20 mil atualmente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
Para estes profissionais, n\u00e3o ser\u00e3o aplicadas as regras de jornada e controle de ponto. A exclus\u00e3o se deu sob o argumento de combater a “pejotiza\u00e7\u00e3o” e dar liberdade a profissionais de alta renda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Expectativa \u00e9 que a PEC seja analisada pela comiss\u00e3o especial que discute o tema na C\u00e2mara dos Deputados na quarta-feira (27) e, caso seja aprovada, siga para o plen\u00e1rio na quinta.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-38993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notas"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7wKYW-a8V","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38993"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38995,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38993\/revisions\/38995"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blogdalucianaoliveira.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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